Вільні дні на весілля, народження дитини й похорон: 2 дні або 1 день, а зарплата зберігається

Цей текст для тебе, якщо плануєш весілля, чекаєш дитину або мусиш організувати похорон близької людини й хочеш знати, скільки вільних днів тобі належить.

Що каже норма

§ 15 розпорядження Міністра праці та соціальної політики від 15 травня 1996 р. про спосіб виправдання відсутності на роботі та надання працівникам звільнень від роботи: роботодавець зобов’язаний звільнити працівника від роботи на час, що охоплює:

• 2 дні: у разі весілля працівника або народження його дитини, або смерті та похорону чоловіка/дружини працівника чи його дитини, батька, матері, вітчима або мачухи,
• 1 день: у разі весілля дитини працівника або смерті та похорону його сестри, брата, тещі, тестя, баби, діда, а також іншої особи, що перебуває на утриманні працівника або під його безпосереднім піклуванням.

Чи це оплачується

Згідно з § 16 ч. 1 за час звільнення за § 15 працівник зберігає право на зарплату, визначену способом, встановленим у нормах, виданих на підставі ст. 297 Кодексу праці Польщі (Kodeks pracy) (це норми про оплату за час відпустки).

Донори крові

§ 12 розпорядження: роботодавець звільняє від роботи працівника-донора крові на час, визначений станцією переливання крові, для здачі крові, а також на час, необхідний для рекомендованих періодичних обстежень, якщо їх не можна провести у вільний час.

Що перевірити

• Чи подія належить до тих, що в переліку, і чи маєш документ (свідоцтво про шлюб, свідоцтво про смерть, свідоцтво про народження).
• Чи ти повідомив роботодавця про відсутність.

Чого ми не знаємо

Ми спираємося на єдиний текст розпорядження від 2014 р. Правила виправдання відсутності можуть бути доповнені в правилах внутрішнього розпорядку або колективному договорі, а фірми бувають щедрішими.

Джерела

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej від 15 травня 1996 р. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, єдиний текст: Dz.U. 2014 поз. 1632, § 12, § 15 і § 16 ч. 1.