Захворів перед відпусткою або під час неї? Відпустка переноситься, а не згорає

Цей текст для тебе, якщо ти захворів безпосередньо перед запланованою відпусткою або під час неї.

Хвороба перед відпусткою

Якщо ти не можеш розпочати щорічну оплачувану відпустку (urlop wypoczynkowy) у встановлений термін через причини, що виправдовують відсутність на роботі, зокрема через тимчасову непрацездатність унаслідок хвороби, роботодавець зобов’язаний перенести відпустку на пізніший термін (ст. 165).

Хвороба під час відпустки

Частину відпустки, не використану через тимчасову непрацездатність унаслідок хвороби, роботодавець зобов’язаний надати в пізніший термін (ст. 166).

Інші причини з цих норм

Так само розглядаються, зокрема, ізоляція у зв’язку з інфекційною хворобою, відпустка по вагітності та пологах, а також — до 3 місяців — деякі види військової служби (навчання в межах пасивного резерву, територіальна військова служба, що проходить за ротацією, служба в активному резерві).

Що робити

• Повідом фірму про хворобу якнайшвидше та збережи документ, що підтверджує непрацездатність.
• Попроси новий термін для невикористаних днів письмово або в системі фірми.

Чого ми не знаємо

Норми говорять про «пізніший термін», але не вказують конкретної дати. Термін ти узгоджуєш із роботодавцем.

Джерела

Kodeks pracy, єдиний текст: Dz.U. 2026 поз. 1245, ст. 165 і 166.