Urlop w godzinach: jeden dzień to 8 godzin, a zmiana 12-godzinna zużywa 12
1 min czytania
Urlop udziela się w wymiarze godzinowym, odpowiadającym Twojemu czasowi pracy w danym dniu. Pula 20 dni to 160 godzin, a 26 dni to 208 godzin.
Ten tekst jest dla Ciebie, jeśli pracujesz zmianami dłuższymi niż 8 godzin albo chcesz wiedzieć, ile godzin urlopu zostało Ci w puli.
Zasada
Urlopu udziela się w dni, które są dla Ciebie dniami pracy według grafiku, w wymiarze godzinowym odpowiadającym Twojemu dobowemu wymiarowi czasu pracy w danym dniu (art. 154² § 1). Jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy (art. 154² § 2).
Dlatego pula urlopu to:
- 20 dni = 160 godzin,
- 26 dni = 208 godzin.
Zmiana 12-godzinna
Jeśli w danym dniu masz zmianę 12-godzinną, urlop na ten dzień zdejmuje z puli 12 godzin, a nie 8. Przykład: z puli 160 godzin wykorzystasz 13 pełnych zmian po 12 godzin (156 godzin) i zostaną Ci 4 godziny. Z puli 208 godzin — 17 zmian (204 godziny) i 4 godziny reszty.
Pojedyncze godziny
Urlop na część dnia pracy jest dopuszczalny tylko wtedy, gdy część urlopu pozostała do wykorzystania jest mniejsza niż pełny dobowy wymiar Twojego czasu pracy w dniu, na który urlop ma być udzielony (art. 154² § 4). Czyli „dwóch godzin urlopu” zwykle nie weźmiesz, dopóki masz w puli co najmniej pełną zmianę.
Czego nie wiemy
Nie wiemy, ile godzin zostało w Twojej puli — to zależy od Twojego stażu i ewidencji w firmie. Poproś kadry o saldo urlopu w godzinach.
Źródła
Kodeks pracy, tekst jednolity: Dz.U. 2026 poz. 1245, art. 154² § 1–4.
Źródło: Kodeks pracy, art. 154²
