Що загрожує роботодавцеві за порушення прав працівника: штраф до 60 000 зл

Цей текст для тебе, якщо фірма порушує твої права й ти думаєш, чи загрожує їй за це щось. Відповідь: так. Кодекс праці Польщі (Kodeks pracy) передбачає штраф від 2000 до 60 000 зл (ст. 281–283). Нижче: за що цей штраф, хто його накладає і що з цього маєш ти. Як домагатися власних грошей, ми описуємо в окремому тексті про запізнілу виплату.

Кого стосується цей текст

• У тебе трудовий договір (umowa o pracę). Увесь текст для тебе.
• У тебе договір-доручення (umowa zlecenie). Штрафи з Кодексу праці захищають працівників. Для тебе є частина «У мене договір-доручення».
• У тебе договір про виконання роботи (umowa o dzieło) або власна фірма (B2B). Цих договорів цей текст не описує. Виняток: коли ти працюєш фактично як за трудовим договором. Тоді прочитай перший пункт у списку нижче.

За що загрожує штраф

Кодекс праці називає ці дії правопорушеннями (wykroczenie) проти прав працівника. Ось найважливіші.

Договір і документи (ст. 281):

• договір-доручення або інший цивільно-правовий договір там, де мав би бути трудовий договір,
• відсутність договору в письмовій формі до допуску до роботи,
• грубе порушення норм при звільненні,
• покарання для працівників, інші ніж передбачені Кодексом праці,
• порушення норм про робочий час і про права батьків,
• відсутність кадрової документації.

Гроші й відпустка (ст. 282):

• зарплата або інша виплата не надходить у встановлений термін,
• фірма безпідставно знижує зарплату або робить безпідставні утримання,
• фірма не надає щорічної оплачуваної відпустки або безпідставно її скорочує,
• фірма не видає в термін свідоцтва про роботу (świadectwo pracy),
• фірма не виконує рішення трудового суду або мирової угоди.

Безпека (ст. 283): особа, яка відповідає за охорону праці та техніку безпеки (BHP) або керує людьми, не дотримується правил охорони праці.

Який розмір штрафу

Штраф становить від 2000 до 60 000 зл. Відповідає роботодавець або особа, яка діє від його імені.

До 7 липня 2026 р. це було від 1000 до 30 000 зл. Штрафи подвоїв закон від 11 березня 2026 р.

Хто накладає штраф

Справами займається інспектор праці, тобто службовець Державної інспекції праці (PIP). Він має два шляхи.

• Штраф на місці (mandat). Інспектор накладає його сам, до 5000 зл. Якщо порушника вже карали щонайменше двічі й протягом 2 років від останнього покарання він знову порушує права працівника, штраф на місці може становити до 10 000 зл.
• Суд. Коли інспектор вважає, що штрафу на місці недостатньо, він направляє справу до суду. Так само, коли покараний відмовляється прийняти штраф на місці. Інспектор тоді є обвинувачем. Лише суд може винести штраф до 60 000 зл.

Чого тут немає: як часто суди виносять найвищі штрафи. Таких даних у нас немає.

Що з цього маєш ти

Штраф іде державі, а не тобі. Проте перевірка може допомогти тобі у трьох питаннях.

1. Наказ про виплату. Інспектор може наказати роботодавцеві виплатити належну зарплату чи іншу виплату. Такий наказ фірма виконує негайно (закон про PIP, ст. 11). За невиконання наказу загрожує окремий штраф (ст. 283 § 2).
2. Трудовий договір замість договору-доручення. Від 8 липня 2026 р. інспекція може видати припис укласти трудовий договір. Коли фірма його не виконає, окружний інспектор може встановити існування трудових відносин рішенням. Він може також подати за тебе позов до суду.
3. Рішення, яке діє. У тебе є рішення трудового суду (sąd pracy), а фірма й далі не платить? За це теж загрожує штраф (ст. 282 § 2).

Одне не змінюється. Своїх грошей ти домагаєшся окремо. На це в тебе 3 роки (ст. 291 § 1).

Приклад. Ти працюєш на будові за трудовим договором. Зарплата за серпень мала надійти 10 вересня. Не надійшла. Ти подаєш скаргу до інспекції праці. Інспектор підтверджує заборгованість. Він може наказати фірмі виплатити зарплату одразу. Може також накласти штраф на місці до 5000 зл або направити справу до суду, де загрожує штраф від 2000 до 60 000 зл. Ти отримуєш заборговану зарплату. Штрафу ти не отримуєш.

Рік на виправлення договорів

Фірми, які дають договір-доручення замість трудового договору, отримали час. Якщо до 8 липня 2027 р. вони самі змінять такий договір на трудовий, то не відповідають за це правопорушення. Так каже закон від 11 березня 2026 р. (ст. 16). Це стосується договорів, укладених до 8 липня 2026 р.

Для тебе це аргумент у розмові з керівником. Зміна договору зараз захищає фірму від штрафу.

У мене договір-доручення

Два штрафи стосуються й тебе.

Перший — штраф за договір-доручення замість трудового договору. Ми описали його вище. Інспекція займеться твоїм договором лише тоді, коли в день перевірки ти й далі працюєш на цю фірму.

Другий — штраф за занижену ставку. Фірмі, яка платить менше ніж 31,40 зл брутто за годину, загрожує від 1000 до 30 000 зл. Так каже закон про мінімальну заробітну плату (ст. 8e). Тут обвинувачем також є інспектор праці. Інспекція може також видати припис виплатити мінімальну ставку.

Таке трапляється. У 2025 р. інспекція виявила помилки в погодинній ставці під час понад 3,2 тис. перевірок. Недоплати склали понад 8,4 млн зл і стосувалися майже 4 тис. осіб.

Куди звернутися

• Jak złożyć skargę do inspekcji pracy (польською). Інспектор не розкриває фірмі, що перевірка є наслідком скарги.
• Bezpłatna porada prawna inspekcji przez telefon (польською).
• Adresy okręgowych inspektoratów pracy (польською).

Словничок

• Правопорушення (wykroczenie) — діяння, заборонене законом, легше за злочин. За нього загрожує, зокрема, штраф.
• Штраф (grzywna) — грошове стягнення, яке сплачується державі.
• Штраф на місці (mandat) — штраф, який одразу накладає службовець, без суду.

Джерела

• Kodeks pracy, ст. 281, 282, 283 і 291 — єдиний текст, Dz.U. 2026 поз. 1245.
• Ustawa z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw — Dz.U. 2026 поз. 473.
• Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy, ст. 11 і 11b — єдиний текст, Dz.U. 2024 поз. 1712.
• Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, ст. 17, 95–97 і 99 — єдиний текст, Dz.U. 2025 поз. 860.
• Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, ст. 8e — Dz.U. 2024 поз. 1773.
• Państwowa Inspekcja Pracy: «Inspekcja pilnuje minimalnych wypłat», «Jak złożyć skargę?».