Вагітність і строковий договір: договір продовжується до дня пологів

Цей текст для тебе, якщо ти вагітна й маєш строковий договір або договір на випробувальний термін.

Договір продовжується до дня пологів

Трудовий договір (umowa o pracę), укладений на певний строк (umowa na czas określony) або на випробувальний термін (okres próbny), що перевищує один місяць, який було б розірвано після спливу третього місяця вагітності, продовжується до дня пологів (ст. 177 § 3).

Виняток: це правило не стосується строкового договору, укладеного для заміщення працівника на час його виправданої відсутності на роботі (ст. 177 § 3¹).

Захист від звільнення

Під час вагітності роботодавець не може:

• вести підготовку до розірвання з попередженням або без попередження трудових відносин із тобою,
• розірвати з тобою трудові відносини ні з попередженням, ні без нього, якщо немає причин, що виправдовують розірвання договору без попередження з твоєї вини, і профспілкова організація на підприємстві, що тебе представляє, не дала згоди на розірвання договору (ст. 177 § 1).

Розірвання договору роботодавцем із попередженням під час вагітності може відбутися лише в разі оголошення банкрутства або ліквідації роботодавця (ст. 177 § 4). Наявність цих причин доводить роботодавець (ст. 177 § 4¹).

Документ

Стан вагітності має бути підтверджений медичним свідоцтвом (ст. 185 § 1). Віднеси його до фірми якомога раніше.

Чого ми не знаємо

Ми не знаємо, який саме в тебе договір і чи це договір на заміщення — від цього залежить, чи стосується тебе продовження до дня пологів.

Джерела

Kodeks pracy, єдиний текст: Dz.U. 2026 поз. 1245, ст. 177 § 1, 3, 3¹, 4 і 4¹ а також ст. 185 § 1.