Хворієш: 80 відсотків зарплати за 33 дні на рік платить фірма, потім — допомога від ZUS

Цей текст для тебе, якщо ти працюєш у Польщі й захворів. За трудовим договором (umowa o pracę) ти отримуєш 80 відсотків заробітної плати. За перші 33 дні хвороби на рік платить фірма (Кодекс праці Польщі (Kodeks pracy), ст. 92). Потім іде допомога по хворобі (zasiłek chorobowy). Показуємо, що робити крок за кроком, скільки це грошей і що з договором-дорученням (umowa zlecenie).

Кого стосується цей текст

• У тебе трудовий договір. Увесь текст для тебе.
• У тебе договір-доручення. Виплати за період хвороби від фірми немає. Допомогу ти отримаєш лише тоді, коли маєш страхування на випадок хвороби. Читай частину «У мене договір-доручення».
• У тебе договір про виконання роботи (umowa o dzieło). Такий договір зазвичай не дає соціального страхування. За час хвороби тоді немає ні виплати, ні допомоги.

Крок 1. Іди до лікаря

Лікар видає електронний лікарняний (zwolnienie lekarskie). Він називається e-ZLA. Він потрапляє до Управління соціального страхування, ZUS, а фірма бачить його на своєму профілі в ZUS. Тоді тобі нічого не треба нести на роботу.

Є виняток. Частина фірм не має профілю в ZUS. Така фірма повідомляє тебе про це письмово в перший день роботи. Тоді ти просиш лікаря про роздруківку лікарняного й доставляєш її фірмі.

Чого тут немає: терміну, в який треба повідомити фірму про відсутність. Перевір це в правилах внутрішнього трудового розпорядку або в інформації про умови працевлаштування.

Крок 2. Перші 33 дні: платить фірма

За час хвороби до 33 днів у календарному році ти зберігаєш право на 80 відсотків заробітної плати. Платить фірма, зі своїх грошей. Правила у твоїй фірмі можуть давати більше ніж 80 відсотків.

Дні хвороби за весь рік сумуються. Враховуються й дні, коли ти працював в іншого роботодавця. Виплата належить за кожен день лікарняного, також за суботу й неділю.

Тобі понад 50 років? Фірма платить коротше: за 14 днів на рік. Це правило діє від року, що настає після того, в якому тобі виповнилося 50 років. Ти нічого не втрачаєш. Допомога починається раніше, від 15-го дня.

Крок 3. Від 34-го дня: допомога по хворобі

Від 34-го дня хвороби в році ти отримуєш допомогу по хворобі зі страхування. Вона становить 80 відсотків бази, як і раніше.

Хто її виплачує? Фірма, яка заявляє до страхування на випадок хвороби понад 20 осіб, виплачує допомогу сама. У менших фірмах платить ZUS. Фірма тоді передає до ZUS потрібну довідку. На це в неї є 7 днів від отримання твого лікарняного.

Допомога належить щонайбільше протягом 182 днів. При туберкульозі й під час вагітності — протягом 270 днів. До цього періоду зараховуються й дні, за які платила фірма.

Коли ти отримуєш 100 відсотків

• Хвороба припадає на час вагітності.
• У тебе був нещасний випадок по дорозі на роботу або з роботи.
• Ти донор: проходиш обстеження або процедуру забору клітин, тканин чи органів.
• У тебе був нещасний випадок на виробництві (wypadek przy pracy) або професійне захворювання. Тоді допомогу платить страхування від нещасних випадків.

Скільки це грошей

Базою є твоя середня заробітна плата за 12 місяців перед хворобою. Від неї віднімаються внески, які сплачує працівник. За один день хвороби беруть одну тридцяту цієї суми.

Приклад. Ти працюєш на складі на повну ставку. Заробляєш мінімальну зарплату (płaca minimalna): 4806 зл брутто. Хворієш 5 днів, від середи до неділі. База не може бути нижчою за мінімальну зарплату, зменшену на 13,71 відсотка. У 2026 р. це 4147,10 зл. Одна тридцята — 138,24 зл. З цього 80 відсотків — 110,59 зл за день. За 5 днів виходить близько 552,95 зл брутто. Гроші ти отримуєш і за суботу та неділю.

Нова робота: перші 30 днів

Це важливо, якщо ти тільки починаєш. Право на допомогу по хворобі ти маєш після 30 днів безперервного страхування на випадок хвороби. Хто не має права на допомогу, не отримує й виплати за період хвороби від фірми (ст. 92 § 3).

До цих 30 днів зараховується попереднє страхування на випадок хвороби, наприклад, з попередньої роботи. Умова: перерва не була довшою за 30 днів.

Чекати взагалі не треба, коли:

• за плечима в тебе щонайменше 10 років обов’язкового страхування на випадок хвороби,
• ти закінчив школу чи університет і почав працювати протягом 90 днів,
• у тебе був нещасний випадок по дорозі на роботу або з роботи.

Коли гроші втрачаються

• Ти працюєш заради заробітку на лікарняному. Ти втрачаєш право на гроші за весь період лікарняного.
• Ти робиш щось, що ускладнює або подовжує лікування. Наслідок той самий. Йдеться не про звичайні повсякденні справи.
• Хвороба є наслідком зловживання алкоголем. Допомоги немає за перші 5 днів.
• Лікарняний сфальшований. Допомога не належить.

Є й термін. Виплати допомоги ти можеш вимагати протягом 6 місяців від останнього дня, за який вона належала. Якщо винна помилка фірми чи ZUS, термін становить 3 роки.

Після хвороби довшої за 30 днів фірма направляє тебе на контрольний огляд. Про огляди ми пишемо в окремому тексті.

У мене договір-доручення

За договором-дорученням страхування на випадок хвороби добровільне. Ти приєднуєшся до нього за своєю заявою. Внесок становить 2,45 відсотка, і його повністю сплачує застрахований.

Ти приєднався до страхування. Право на допомогу ти маєш після 90 днів безперервного страхування. Допомогу отримуєш від першого дня хвороби. Фірма не платить за перші 33 дні, одразу йде допомога. Вона становить 80 відсотків бази.

Ти не приєднався. За час хвороби ти не отримуєш грошей. До лікаря зазвичай і далі можеш іти безплатно, бо з договору-доручення сплачується медичний внесок.

Ти учень або студент до 26 років. Твій договір-доручення не підлягає соціальним і медичним внескам. До страхування на випадок хвороби можуть приєднатися лише особи, охоплені обов’язковим пенсійним страхуванням і страхуванням на випадок інвалідності. Тож цей шлях для тебе закритий.

Запитай фірму перед підписанням договору, чи заявить вона тебе до страхування на випадок хвороби.

Куди звернутися

• Komu przysługuje zasiłek chorobowy — strona ZUS (польською).
• Prawo do zasiłku i okres, przez który przysługuje — strona ZUS (польською). Там є період очікування та перелік ситуацій, у яких допомоги немає.
• Dostałeś e-ZLA: jakie dokumenty złożyć — strona ZUS (польською).

Словничок

• e-ZLA — електронний лікарняний. У розмовній мові: L4.
• База допомоги — сума, від якої рахується 80 відсотків.
• Період очікування — час страхування, після якого ти маєш право на допомогу: 30 або 90 днів.

Джерела

• Kodeks pracy, ст. 92 і 229 — єдиний текст, Dz.U. 2026 поз. 1245.
• Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ст. 4, 8, 11, 12, 16, 17, 36, 45, 61 і 67 — єдиний текст, Dz.U. 2026 поз. 854.
• Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, ст. 11 і 16 — єдиний текст, Dz.U. 2026 поз. 199.
• ZUS: «Komu przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego», «Prawo do zasiłku chorobowego i okres przysługiwania», «Wysokość zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego», «E-ZLA — jesteś pracownikiem i ubiegasz się o zasiłek chorobowy».
• Państwowa Inspekcja Pracy: «Formy zatrudnienia oraz podstawowe prawa i obowiązki».