Харчування та напої від фірми безкоштовно — при роботі в особливо важких умовах

Цей текст для тебе, якщо ти працюєш у важких умовах і запитуєш себе, чи має фірма давати тобі щось поїсти й попити.

Що кажуть приписи

Роботодавець зобов’язаний забезпечити працівників, зайнятих в особливо важких умовах, безоплатно відповідним харчуванням і напоями, якщо це необхідно з профілактичних міркувань (ст. 232 Кодексу праці Польщі, Kodeks pracy).

Три слова мають значення:

• «особливо важких» — не кожна робота підпадає,
• «безоплатно» — ти не платиш за це зі своєї зарплати,
• «з профілактичних міркувань» — йдеться про захист здоров’я.

Хто визначає подробиці

Види харчування і напоїв, вимоги до них, а також випадки та умови їх видачі визначає розпорядження Ради Міністрів (ст. 232). Цей текст його не розглядає.

Пов’язані обов’язки

Роботодавець має також забезпечити відповідні гігієнічно-санітарні приміщення та надати необхідні засоби особистої гігієни (ст. 233).

Чого ми не знаємо

Ми не знаємо, чи твоя посада визнана роботою в особливо важких умовах. Запитай службу охорони праці та техніки безпеки (BHP) у фірмі, на якій підставі визначають, хто отримує харчування і напої.

Джерела

Kodeks pracy, єдиний текст: Dz.U. 2026 поз. 1245, ст. 232 і 233.