Брутто і нетто: що зникає із зарплати по дорозі на рахунок

Цей текст для тебе, якщо в оголошенні ти бачиш одну суму, а на рахунок приходить інша. У договорі стоїть сума брутто. Ти отримуєш нетто, тобто «на руки». Нижче крок за кроком показуємо, що відходить по дорозі. Рахуємо на прикладі 6000 зл брутто.

Кого стосується цей текст

• У тебе трудовий договір (umowa o pracę). Увесь текст для тебе.
• У тебе договір-доручення (umowa zlecenie). Розрахунок виглядає трохи інакше. Читай частину «У мене договір-доручення».
• Ти учень або студент і тобі немає 26 років. За договором-дорученням ти можеш отримати всю суму брутто. Про це теж у частині про договір-доручення.
• У тебе договір про виконання роботи (umowa o dzieło) або власна фірма (B2B). Цього текст не описує.

Два слова

• Брутто — сума, записана в договорі.
• Нетто — сума «на руки», яку ти отримуєш на рахунок.

Фірма не залишає різницю собі. Вона передає її далі: внески до Управління соціального страхування, ZUS, а аванс зі сплати податку — до податкової інспекції (urząd skarbowy). ZUS — це Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Крок 1. Соціальні внески

З твоєї зарплати брутто відходять три внески:

• пенсійний — 9,76 відсотка,
• на випадок інвалідності (rentowa) — 1,5 відсотка,
• на випадок хвороби (chorobowa) — 2,45 відсотка.

Це страхування на пенсію, на випадок інвалідності та на час хвороби.

Крок 2. Медичний внесок

Це 9 відсотків бази. База — це зарплата брутто без внесків із кроку 1. Завдяки цьому внеску ти маєш право на безплатне лікування.

Крок 3. Аванс зі сплати податку

Прибутковий податок має дві ставки: 12 і 32 відсотки. Вища стосується доходу понад 120 000 зл на рік. При 6000 зл брутто на місяць діє ставка 12 відсотків.

Перш ніж фірма порахує податок, вона віднімає 250 зл витрат на отримання доходу. Якщо ти подав декларацію PIT-2, аванс зі сплати податку ще на 300 зл на місяць нижчий. Про PIT-2 ми пишемо в окремому тексті.

Приклад. Ти працюєш у магазині за трудовим договором. У договорі в тебе 6000 зл брутто. Ти подав PIT-2 і не накопичуєш у Працівничих капітальних планах (PPK).

• Пенсійний внесок: 585,60 зл.
• Внесок на випадок інвалідності: 90,00 зл.
• Внесок на випадок хвороби: 147,00 зл.
• Медичний внесок: 465,97 зл.
• Аванс зі сплати податку: 291,00 зл.

Разом відходить 1579,57 зл. На руки залишається 4420,43 зл. Самі соціальні внески становлять 822,60 зл.

Чому в тебе може вийти інакше

• Ти не подав PIT-2. Аванс зі сплати податку вищий на 300 зл, а виплата на стільки ж нижча. Ці гроші повертаються після річного розрахунку.
• Ти накопичуєш у PPK. Із зарплати додатково відходить 2 відсотки. При 6000 зл брутто це 120 зл.
• Тобі немає 26 років. Ти можеш не платити податок завдяки пільзі для молоді. Внески й далі відходять.
• У тебе є утримання. Наприклад, на користь судового виконавця. Їх роблять лише із суми після внесків і податку.
• Ти багато заробляєш. Після перевищення 120 000 зл доходу за рік діє ставка 32 відсотки.

Про PPK, пільгу для молоді та утримання ми пишемо в окремих текстах.

Скільки ти насправді коштуєш фірмі

Твоє брутто — це не все, що платить роботодавець. Він додає власну частину внесків. Цієї частини ти не бачиш у розрахунковому листку як утримання.

При 6000 зл брутто фірма доплачує 1228,80 зл. Її загальні витрати становлять 7228,80 зл. До тебе потрапляє 4420,43 зл, тобто 61,2 відсотка цих витрат.

Навіщо тобі це число? Воно показує, що твоя праця коштує фірмі більше, ніж стоїть у договорі. Коли порівнюєш пропозиції, дивись на нетто.

Як перевірити свою виплату

Попроси розрахунковий листок. Ти також можеш подивитися документи, з яких фірма вирахувала твою зарплату. Роботодавець має показати їх на твою вимогу (Кодекс праці Польщі (Kodeks pracy), ст. 85 § 5).

Порівняй листок зі списком із прикладу. Якщо якоїсь позиції не розумієш, запитай у відділі кадрів.

У мене договір-доручення

За договором-дорученням ти теж отримуєш менше, ніж брутто. Відмінностей три.

• Внесок на випадок хвороби добровільний. Якщо ти його не сплачуєш, то не маєш права на допомогу по хворобі (zasiłek chorobowy).
• Витрати на отримання доходу становлять 20 відсотків, а не постійну суму 250 зл.
• Аванс зі сплати податку становить 12 відсотків.

При 6000 зл брутто за договором-дорученням на руки залишається 4334,20 зл. Це на 86,23 зл менше, ніж за трудовим договором. Так виходить без внеску на випадок хвороби й без PIT-2. PIT-2 ти можеш подати й замовнику.

Учень або студент до 26 років. З такого договору-доручення не сплачують ні соціальних, ні медичного внесків. Якщо діє пільга для молоді, немає й податку. Тоді 6000 зл брутто — це 6000 зл на руки.

Пам’ятай, що за договором-дорученням у тебе немає оплачуваної відпустки.

Чого тут немає: розрахунків для договору про виконання роботи та для власної фірми.

Куди звернутися

• Ile kosztuje zatrudnienie pracownika — serwis Biznes.gov.pl (польською). Сторінка написана для фірм, але показує той самий розрахунок крок за кроком.
• Koszty przy zleceniu i umowie o dzieło — serwis Biznes.gov.pl (польською).
• Bezpłatna porada prawna inspekcji pracy przez telefon (польською). Під час запису обери тему «Wynagrodzenie».

Словничок

• Внесок — обов’язкова виплата, наприклад на пенсію чи лікування.
• Аванс зі сплати податку — частина річного податку, яку фірма щомісяця відраховує за тебе.
• Розрахунковий листок — роздруківка, на якій фірма показує, як вирахувала твою зарплату.

Джерела

• Biznes.gov.pl: «Ile kosztuje zatrudnienie pracownika na umowę o pracę» а також «Ile kosztuje współpracownik na zleceniu albo na umowie o dzieło».
• Zakład Ubezpieczeń Społecznych: «Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne».
• Państwowa Inspekcja Pracy: «Formy zatrudnienia oraz podstawowe prawa i obowiązki».
• Podatki.gov.pl: zasady składania oświadczeń PIT-2.
• Kodeks pracy, ст. 85 і 87 — єдиний текст, Dz.U. 2026 поз. 1245.
• Розрахунки на ставках, перевірених 4 жовтня 2026 р.