Відпустка по догляду за дитиною: до 36 місяців. Хто може, до коли і що з грошима

Цей текст для тебе, якщо хочеш залишитися вдома з дитиною довше, ніж тривають відпустка по вагітності та пологах і батьківська відпустка. За трудовим договором (umowa o pracę) ти можеш узяти відпустку по догляду за дитиною (urlop wychowawczy): до 36 місяців (Кодекс праці Польщі (Kodeks pracy), ст. 186). Умова — 6 місяців роботи. Нижче пишемо, як подати заяву, до коли є час і що з грошима. Є також частина для людей на договорі-дорученні (umowa zlecenie).

Кого стосується цей текст

• Маєш трудовий договір і щонайменше 6 місяців стажу. Зараховуються й попередні періоди роботи. Увесь текст для тебе.
• Працюєш менше ніж 6 місяців. Права на цю відпустку ще не маєш. Порахуй, коли мине пів року разом із попередніми трудовими договорами.
• Маєш договір-доручення. Кодекс праці Польщі тебе не охоплює. Прочитай частину «Маю договір-доручення».
• Дитина має рішення про інвалідність. Ти можеш отримати другу відпустку, теж до 36 місяців. Вона триває найдовше до 18 років дитини.

Скільки відпустки і до коли

Відпустка по догляду за дитиною триває до 36 місяців. Це ліміт для обох батьків разом. Кожен із вас має в ньому 1 місяць лише для себе. Цей місяць не можна віддати другому з батьків.

Отже, один із батьків сам візьме щонайбільше 35 місяців. Усі 36 місяців має той із батьків, хто виховує дитину сам. Кодекс тут називає, серед іншого, смерть другого з батьків і відсутність батьківських прав.

Час на відпустку закінчується наприкінці року, у якому дитині виповнюється 6 років. Відпустку береш щонайбільше у 5 частинах. Одна заява — одна частина.

Приклад. Ти прибираєш у готелі, уже рік на трудовому договорі. Твоя дитина народилася в травні 2026 р. Шість років їй виповниться в травні 2032 р. Отже, відпустку по догляду за дитиною можна брати до 31 грудня 2032 р. Ти хочеш почати відпустку 1 березня 2027 р. Заяву подаєш найпізніше 8 лютого 2027 р.

Крок 1. Подай заяву за 21 день

Заяву подаєш на папері або в електронному вигляді. Робиш це щонайменше за 21 день до відпустки. Фірма зобов’язана задовольнити заяву (ст. 186 § 7).

• Запізнилася із заявою? Фірма надає відпустку не пізніше ніж через 21 день після дня, коли ти її подала.
• Передумала? Заяву можна відкликати найпізніше за 7 днів до відпустки.
• Які документи додати? Це визначає розпорядження міністра праці, якого ми тут не читали. Про перелік попроси у відділі кадрів.

Крок 2. Порахуй гроші до ухвалення рішення

Це найважливіша відмінність між відпустками. За відпустку по вагітності та пологах, батьківську відпустку (по догляду за дитиною) і відпустку для батька виплачується допомога по вагітності та пологах (ст. 184). Відпустки по догляду за дитиною (urlop wychowawczy) в цьому переліку немає.

Зарплати теж немає. Кодекс дає зарплату за час без роботи лише тоді, коли так сказано в нормі (ст. 80). Норми про відпустку по догляду за дитиною цього не кажуть.

Із закону про допомоги випливають іще три речі:

• За хворобу під час відпустки по догляду за дитиною допомоги по хворобі (zasiłek chorobowy) немає.
• Допомоги на догляд (zasiłek opiekuńczy) у цей час також немає. Так повідомляє Управління соціального страхування, ZUS.
• Якщо під час цієї відпустки ти народиш наступну дитину, маєш право на допомогу по вагітності та пологах.

Чого тут немає: ми не описуємо інших виплат для сімей і того, що в цей час відбувається з внесками на пенсію. Це окремі норми. Цих норм для цього тексту ми не читали.

Можна підробляти або працювати менше

Під час відпустки по догляду за дитиною тобі дозволено працювати. Можеш робити це у своїй фірмі або в іншій. Можеш також навчатися. Є одна умова: ти й надалі особисто доглядаєш за дитиною (ст. 186² § 1).

Є й інший шлях. Замість відпустки просиш про коротший робочий день. Він не може бути меншим за половину повної ставки. Заяву подаєш за 21 день. Фірма зобов’язана її задовольнити (ст. 186⁷).

Захист від звільнення

Від дня подання заяви до кінця відпустки фірма не може розірвати договір ні з попередженням, ні без нього (ст. 186⁸). Винятки — банкрутство або ліквідація фірми, а також твоя вина, що виправдовує звільнення без попередження.

• Раніше подана заява не дає довшого захисту. Він починається за 21 день до відпустки.
• При скороченому робочому дні захист триває загалом не довше ніж 12 місяців.
• Заява, подана вже після того, як тебе попередили про звільнення (wypowiedzenie), не скасовує попередження. Договір закінчується в свій термін.

Повернення на роботу

Від відпустки можна відмовитися двома способами. Перший: у будь-який час, якщо фірма погодиться. Другий: без згоди фірми, якщо повідомиш її щонайпізніше за 30 днів до повернення (ст. 186³).

Ти повертаєшся на попередню посаду, а якщо це неможливо — на рівнозначну. Фірма не може дати тобі гірших умов, ніж ті, що діяли б без відпустки (ст. 186⁴). Час відпустки зараховується до стажу роботи (ст. 186⁵).

Фірма може й сама викликати тебе на роботу. Так буває, коли вона встановить, що ти остаточно перестала доглядати за дитиною. На явку ти маєш щонайменше 3 дні від виклику.

Маю договір-доручення

Кодекс праці Польщі не охоплює договору-доручення. Відпустки по догляду за дитиною в тебе немає. У законах, які ми прочитали, її відповідника для договору-доручення немає.

Перерву в роботі можна узгодити лише з фірмою. Запиши домовленості в листі електронною поштою або в додатковій угоді до договору. Кодекс тоді не захищає твого робочого місця.

Вважаєш, що працюєш як на ставці: у місці й у час, які визначає фірма, і під її керівництвом? Така робота є працевлаштуванням за трудовим договором незалежно від назви договору (ст. 22 § 1¹). Запитай про це юриста інспекції праці. Адреса нижче.

На чому люди втрачають

• Відпустка по догляду за дитиною — без зарплати і без допомоги по вагітності та пологах. Порахуй домашній бюджет до подання заяви.
• Один місяць належить лише другому з батьків. Якщо він його не візьме, місяць пропадає.
• Кожна заява — це одна частина. Частин щонайбільше 5.
• Після кінця року, у якому дитині виповнюється 6 років, цієї відпустки ти вже не візьмеш.

Куди звернутися

• Безкоштовна юридична консультація інспекції праці по телефону (польською). У формі обираєш вид консультації «Uprawnienia związane z rodzicielstwem». Розмова триває до 20 хвилин.
• Допомога на догляд: коли не належить — сторінка ZUS (польською). Відпустка по догляду за дитиною там названа.

Словничок

• Відпустка по догляду за дитиною — довга відпустка для особистого догляду за дитиною. Без зарплати.
• Стаж роботи — час роботи за трудовим договором. Від нього залежать, наприклад, тривалість щорічної відпустки та термін попередження про звільнення.
• Батьківські права — право й обов’язок одного з батьків піклуватися про дитину та вирішувати її справи.

Джерела

• Kodeks pracy, ст. 22, 80, 184, 186 і 186²–186⁸ — єдиний текст, Dz.U. 2026 поз. 1245.
• Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ст. 12 і 29 — єдиний текст, Dz.U. 2026 поз. 854.
• ZUS: «Prawo do zasiłku opiekuńczego i okres przysługiwania».