Work Point Work Point
← Блог
Святкові прикраси та гілки ялини на дерев’яному столі
Робочий час

Свято в суботу зменшує норму робочого часу на 8 годин. У 2026 році це 15 серпня і 26 грудня

1 хв читання

Ст. 130 § 2 Кодексу праці Польщі: кожне свято, що припадає на інший день, ніж неділя, зменшує норму робочого часу на 8 годин. Субота враховується, тож свято в суботу означає в графіку вихідний день натомість.

Цей текст для тебе, якщо ти працюєш з понеділка по п’ятницю і замислюєшся, чи 26 грудня, яке цього року випадає на суботу, дає тобі додатковий вихідний.

Що каже норма

Ст. 130 § 2 Кодексу праці Польщі (Kodeks pracy): кожне свято, що припадає на розрахунковий період (okres rozliczeniowy) і випадає на інший день, ніж неділя, зменшує норму робочого часу на 8 годин. У цьому реченні немає винятку для суботи.

Які свята у 2026 році випадають на суботу

  • 15 серпня (субота),
  • 26 грудня (субота).

3 травня, Великдень, П’ятидесятниця (24 травня) і 1 листопада припадають на неділю, тож норму робочого часу не зменшують.

Що це означає для тебе

Норма робочого часу в розрахунковому періоді, у якому є святкова субота, на 8 годин нижча. Якщо зазвичай ти не працюєш у суботи, у графіку має з’явитися вихідний день натомість або години, які скорочують твій робочий час у цьому періоді.

Що перевірити

  • У якому розрахунковому періоді ти перебуваєш (місяць, кілька місяців; ст. 129 § 2 дозволяє подовжити його до 12 місяців у обґрунтованих випадках).
  • Чи в графіку на грудень визначено вихідний день натомість за 26 грудня.
  • Хто визначає цей день: роботодавець у графіку робочого часу.

Чого ми не знаємо

Ми не знаємо, як твоя фірма складає графік і чи в тебе інша система робочого часу. Норма передбачає зменшення норми на 8 годин, а конкретний вихідний день випливає з графіка робочого часу в роботодавця.

Джерела

Kodeks pracy, єдиний текст: Dz.U. 2026 поз. 1245, ст. 129 § 2 і ст. 130 § 1–2. Дати свят 2026 випливають з календаря.

Джерело: Kodeks pracy, ст. 129 і 130

Читати далі