Свято в суботу зменшує норму робочого часу на 8 годин. У 2026 році це 15 серпня і 26 грудня
1 хв читання
Ст. 130 § 2 Кодексу праці Польщі: кожне свято, що припадає на інший день, ніж неділя, зменшує норму робочого часу на 8 годин. Субота враховується, тож свято в суботу означає в графіку вихідний день натомість.
Цей текст для тебе, якщо ти працюєш з понеділка по п’ятницю і замислюєшся, чи 26 грудня, яке цього року випадає на суботу, дає тобі додатковий вихідний.
Що каже норма
Ст. 130 § 2 Кодексу праці Польщі (Kodeks pracy): кожне свято, що припадає на розрахунковий період (okres rozliczeniowy) і випадає на інший день, ніж неділя, зменшує норму робочого часу на 8 годин. У цьому реченні немає винятку для суботи.
Які свята у 2026 році випадають на суботу
- 15 серпня (субота),
- 26 грудня (субота).
3 травня, Великдень, П’ятидесятниця (24 травня) і 1 листопада припадають на неділю, тож норму робочого часу не зменшують.
Що це означає для тебе
Норма робочого часу в розрахунковому періоді, у якому є святкова субота, на 8 годин нижча. Якщо зазвичай ти не працюєш у суботи, у графіку має з’явитися вихідний день натомість або години, які скорочують твій робочий час у цьому періоді.
Що перевірити
- У якому розрахунковому періоді ти перебуваєш (місяць, кілька місяців; ст. 129 § 2 дозволяє подовжити його до 12 місяців у обґрунтованих випадках).
- Чи в графіку на грудень визначено вихідний день натомість за 26 грудня.
- Хто визначає цей день: роботодавець у графіку робочого часу.
Чого ми не знаємо
Ми не знаємо, як твоя фірма складає графік і чи в тебе інша система робочого часу. Норма передбачає зменшення норми на 8 годин, а конкретний вихідний день випливає з графіка робочого часу в роботодавця.
Джерела
Kodeks pracy, єдиний текст: Dz.U. 2026 поз. 1245, ст. 129 § 2 і ст. 130 § 1–2. Дати свят 2026 випливають з календаря.
Джерело: Kodeks pracy, ст. 129 і 130