Стаж роботи з 2026 року: договір-доручення, власна фірма і робота за кордоном теж зараховуються, але це треба задокументувати

Цей текст для тебе, якщо ти працював за договором-дорученням (umowa zlecenie), мав власну фірму або працював за кордоном і хочеш, щоб це враховувалося на новій роботі.

Що змінилося

Закон, який набув чинності 1 січня 2026 р., додав до Кодексу праці Польщі (Kodeks pracy) ст. 302¹. До стажу роботи тепер зараховується також:

• ведення позаземлеробської діяльності та статус особи, що співпрацює, — за періоди, за які сплачено пенсійні, інвалідні або травматичні внески,
• виконання договору-доручення, іншого договору про надання послуг, до якого застосовуються норми про договір-доручення, а також агентського договору — у періоди, коли ти підлягав пенсійному та інвалідному страхуванню,
• документально підтверджені періоди такої діяльності або договору-доручення, коли ти не підлягав пенсійному та інвалідному страхуванню,
• період «пільги на старт» (ulga na start) із Закону «Prawo przedsiębiorców», коли ти не сплачував внесків,
• документально підтверджений період оплачуваної роботи за кордоном на іншій підставі, ніж трудові відносини.

Коли періоди накладаються, до стажу роботи зараховується найвигідніший для тебе (ст. 302¹ § 10).

Як це задокументувати

• За підприємницьку діяльність — довідка Управління соціального страхування (ZUS) про сплату внесків.
• За договір-доручення — довідка ZUS про підлягання пенсійному та інвалідному страхуванню.
• За період пільги на старт — довідка ZUS про заявлення до медичного страхування.

У конкретного роботодавця

До стажу роботи у конкретного роботодавця такі періоди зараховуються тобі лише тоді, коли протягом них ти виконував роботу на користь цього роботодавця (ст. 302¹ § 8).

Для осіб, які вже працюють

Змінюючий закон від 26 вересня 2025 р. дає особам, працевлаштованим на день його набуття чинності, 24 місяці на документальне підтвердження таких періодів у теперішнього роботодавця (ст. 5 цього закону; для роботодавців, зазначених у його ст. 9, це рахується від іншого дня).

Для чого потрібен стаж

Від стажу роботи залежать, зокрема, права, які Кодекс праці пов’язує зі стажем, — наприклад, тривалість терміну попередження (okres wypowiedzenia).

Чого ми не знаємо

Ми не оцінюємо, як твій стаж порахує конкретна фірма. Попроси відділ кадрів про розрахунок письмово.

Джерела

Kodeks pracy, єдиний текст: Dz.U. 2026 поз. 1245, ст. 302¹ § 1–13. Ustawa від 26 вересня 2025 р. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw: Dz.U. 2025 поз. 1423, ст. 5 і 9.