Work Point Work Point
← Blog
Lekarz bada pacjenta w gabinecie lekarskim
Zdrowie i BHP

Zasiłek chorobowy trwa najwyżej 182 dni, a potem możliwe jest świadczenie rehabilitacyjne do 12 miesięcy

1 min czytania

Ustawa zasiłkowa ogranicza zasiłek chorobowy do 182 dni, a przy gruźlicy lub w ciąży do 270 dni. Jeśli leczenie rokuje powrót do pracy, po wyczerpaniu zasiłku można dostać świadczenie rehabilitacyjne.

Ten tekst jest dla Ciebie, jeśli chorujesz długo i zastanawiasz się, co dzieje się po półroczu zwolnienia lekarskiego.

Co mówi przepis

  • Art. 8 ust. 1 ustawy zasiłkowej: zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy, nie dłużej jednak niż 182 dni. Jeśli niezdolność spowodowała gruźlica albo występuje w trakcie ciąży, nie dłużej niż 270 dni.
  • Art. 8 ust. 2: za niezdolność przypadającą po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego zasiłek przysługuje nie dłużej niż 91 dni (z wyjątkami, np. dla gruźlicy i ciąży).
  • Art. 9 ust. 1: do tego okresu wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy.

Świadczenie rehabilitacyjne

Art. 18: świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. Przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej niż 12 miesięcy. O tym orzeka lekarz orzecznik ZUS, a od jego orzeczenia przysługuje sprzeciw do komisji lekarskiej ZUS.

Co sprawdzić

  • Ile dni nieprzerwanej niezdolności masz już za sobą.
  • Czy lekarz prowadzący ocenia, że leczenie rokuje powrót do pracy.
  • Kiedy kończy się zasiłek. Wtedy warto zapytać w ZUS o świadczenie rehabilitacyjne.

Czego nie wiemy

Nie podajemy kwot, bo zależą od podstawy wymiaru i od tego, jak długo jesteś ubezpieczony. O świadczeniu rehabilitacyjnym decyduje ZUS, nie lekarz prowadzący. W razie wątpliwości zapytaj w oddziale ZUS.

Źródła

Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, tekst jednolity: Dz.U. 2026 poz. 854, art. 8, 9 i 18.

Źródło: Ustawa zasiłkowa, art. 8, 9 i 18

Czytaj dalej