Badania w ciąży w godzinach pracy: zwolnienie z zachowaniem wynagrodzenia, jeśli nie da się ich zrobić po pracy
1 min czytania
Pracodawca udziela pracownicy ciężarnej zwolnień od pracy na badania zalecone przez lekarza w związku z ciążą, jeśli nie można ich zrobić poza godzinami pracy. Za ten czas zachowujesz wynagrodzenie.
Ten tekst jest dla Ciebie, jeśli jesteś w ciąży i lekarz zalecił badania, które trzeba zrobić w godzinach pracy.
Zwolnienie z pracy na badania
Pracodawca jest obowiązany udzielać pracownicy ciężarnej zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą, jeżeli badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy. Za czas nieobecności w pracy z tego powodu pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia (art. 185 § 2).
Co z tego wynika
- Badanie ma być zalecone przez lekarza i związane z ciążą.
- Zwolnienie należy się, gdy badania nie da się zrobić poza godzinami pracy.
- Wynagrodzenie za ten czas zostaje.
Dokument
Stan ciąży powinien być stwierdzony świadectwem lekarskim (art. 185 § 1). Poproś lekarza także o potwierdzenie terminu badania — przyda się w kadrach.
Czego nie wiemy
Nie wiemy, jak Twoja przychodnia organizuje terminy popołudniowe ani sobotnie. Przepis dotyczy sytuacji, gdy badania nie da się zrobić poza godzinami pracy; czy tak jest u Ciebie, ocenisz razem z firmą.
Źródła
Kodeks pracy, tekst jednolity: Dz.U. 2026 poz. 1245, art. 185 § 1–2.
Źródło: Kodeks pracy, art. 185
