BHP to także Twoje obowiązki: siedem rzeczy z art. 211 Kodeksu pracy

Ten tekst jest dla Ciebie, jeśli zaczynasz nową pracę i chcesz wiedzieć, czego BHP wymaga od Ciebie, a nie tylko od firmy.

Siedem obowiązków pracownika

Pracownik jest obowiązany w szczególności:

1. znać przepisy i zasady BHP, brać udział w szkoleniu i instruktażu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym,
2. wykonywać pracę zgodnie z przepisami i zasadami BHP oraz stosować się do poleceń i wskazówek przełożonych w tym zakresie,
3. dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy,
4. stosować środki ochrony zbiorowej i używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego zgodnie z ich przeznaczeniem,
5. poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich,
6. niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia oraz ostrzec współpracowników i inne osoby w rejonie zagrożenia,
7. współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących BHP.

Co z tego wynika w praktyce

• Szkolenie BHP i badania lekarskie nie są wyłącznie sprawą firmy: Ty też bierzesz w nich udział.
• Kask, rękawice czy buty robocze, które dostałeś, nosisz zgodnie z przeznaczeniem.
• Zauważyłeś awarię, wyciek albo wypadek — powiedz przełożonemu od razu.

O tym, kto płaci za szkolenie, badania i odzież roboczą, piszemy w osobnych tekstach.

Czego nie wiemy

Nie znamy zasad BHP na Twoim stanowisku — wynikają z przepisów szczegółowych i instrukcji w firmie.

Źródła

Kodeks pracy, tekst jednolity: Dz.U. 2026 poz. 1245, art. 211 pkt 1–7.